Elon Musk prend des mesures radicales contre l'absentéisme à la Gigafactory Tesla de Berlin
Publié par L'équipe dans Actualités le 02/10/2024 à 17:16
La Gigafactory de Tesla à Berlin continue de donner des maux de tête à Elon Musk. Après les problèmes avec les militants écologistes qui ont tenté d'empêcher l'agrandissement de l'usine allemande, le patron de Tesla est maintenant confronté à un taux d'absentéisme élevé parmi les travailleurs de cette usine.
Selon le média allemand Handelsblatt, les arrêts maladie sont « inhabituellement nombreux » parmi les 12 000 employés de Grúnheide. Elon Musk, via le réseau social X (anciennement Twitter), a exprimé son inquiétude à ce sujet.
Les directeurs de l'usine Tesla de Berlin font pression sur les employés en arrêt de travail.
Cet été, Elon Musk semblait avoir résolu les problèmes autour de la Gigafactory de Tesla à Berlin. Le propriétaire de la marque de voitures électriques a remporté la bataille contre les militants écologistes et a poursuivi l’agrandissement de son usine européenne. Mais aujourd'hui, l'usine de Grúnheide pose à nouveau problème à l'homme d'affaires.
La cause en est le fort absentéisme qui règne apparemment dans l'usine. Le personnel, composé d'environ 12 000 employés, connaît un taux d'arrêt maladie élevé. Selon l'utilisateur @ajtourville, le taux de maladie lié aux absences sur les réseaux sociaux est jusqu'à trois fois supérieur à la moyenne du secteur.
Dans le même tweet, il est indiqué :
"Dans nos analyses de présence au travail, certains phénomènes ont été révélés : le vendredi et les quarts de nuit, environ 5 % de salariés en plus sont absents pour cause de maladie par rapport aux autres jours de la semaine", explique Thierig, qui précise que Tesla a identifié environ 200 travailleurs de l'usine de Berlin qui sont inscrits sur la liste de paie, mais qui ne se sont pas encore présentés au travail cette année.
Elon Musk a répondu à ce message sur X en disant "cela semble fou" et a annoncé qu'il enquêtait sur la question. Selon le journal allemand Handelsblatt, Tesla tente de résoudre ce problème de manière très particulière : les directeurs d'usine se rendent directement au domicile des salariés en congé pour vérifier si l'absence est réellement justifiée.
Dans des déclarations rapportées par les médias allemands, le directeur de la Gigafactory de Berlin a précisé : « Nous avons simplement sélectionné 30 employés qui présentaient des anomalies, qui étaient absents depuis un certain temps. Nous voulions faire appel à leur éthique professionnelle. »
Thierig a assuré que ces visites avaient reçu l'accord du syndicat et a également ajouté : "Je n'exclus pas d'autres visites à l'avenir". Handelsblatt rapporte que certains employés ont claqué la porte à ces visites, tandis que d'autres ont menacé d'appeler la police.
En revanche, le syndicat IG Metall, l'un des plus puissants d'Allemagne, critique fermement ces visites à domicile de la direction de Tesla. "Les visites à domicile des employés de Tesla sont une mesure absurde face au taux d'arrêts de travail de longue durée, qui est supérieur à la moyenne", a déclaré Dirk Schulze, directeur régional d'IG Metall.
Schulze souligne également que les employés de l'usine rapportent "une charge de travail extrêmement élevée" en raison de la direction, qui surcharge les employés en bonne santé et met une pression excessive sur ceux en arrêt maladie, comme le rapporte Automotive News.
